Okamžité skončenie pracovného pomeru
Spôsob, akým môže byť pracovný pomer ukončený bez dodržania výpovednej lehoty, a to zo závažných dôvodov. Tento spôsob skončenia pracovného pomeru je upravený v Zákonníku práce a môže byť realizovaný buď zo strany zamestnávateľa, alebo zo strany zamestnanca, ak sú splnené konkrétne podmienky.