Osoba, ktorá dosiahla vek 15 rokov, ale ešte neuplynul vek, ktorý by jej umožňoval vykonávať prácu bez obmedzení, podľa platných právnych predpisov. V Slovenskej republike sa na mladistvého zamestnanca vzťahujú osobitné pravidlá a ochranné opatrenia, aby sa zabezpečilo, že jeho pracovné podmienky nebudú ohrozovať jeho zdravie, bezpečnosť alebo duševný a fyzický vývoj (§40 ods. 3 […]