Podmienky zamestnávania mladistvých zamestnancov

Podmienky zamestnávania mladistvých zamestnancov

Vo všeobecnosti platí, že zamestnávaniu chránených skupín zamestnancov, ako sú aj mladiství zamestnanci je potrebné venovať zvýšenú pozornosť. Dôraz je potrebné klásť najmä na výsledky posúdenia zdravotnej spôsobilosti lekárom a na obmedzenia, ktoré...
Podmienky zamestnávania mladistvých zamestnancov

Novela Živnostenského zákona

Jedným z cieľov predkladaného návrhu zákona, je v súlade s princípom „jedenkrát a dosť“ pokračovať v snahe o odbúranie neprimeranej administratívnej záťaže fyzických osôb a právnických osôb,  nakoľko je neúčelné, aby orgány verejnej moci požadovali...
Podmienky zamestnávania mladistvých zamestnancov

Zánik nájmu bytu z dôvodu nezaplatenia nájomného

Nájomná zmluva môže byť uzavretá podľa všeobecnej úpravy, ktorá je v zákone č. 40/1964 Z. z. Občiansky zákonník(ďalej len „OZ“) alebo podľa zákona č. 98/2014 Z.z. o krátkodobom nájme bytu. Nájomná zmluva uzatvorená podľa Občianskeho zákonníka Pokiaľ bola na...
Podmienky zamestnávania mladistvých zamestnancov

Podmienky vyhlásenia malého konkurzu

Zmena právnej úpravy malého konkurzu v zákone č. 7/2005 Z. z. o konkurze a reštrukturalizácii a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č.7/2005 Z. z.“) s účinnosťou od 01.01.2021 vytvára právny rámec pre jednoduché,...